Положение

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру Ресурсного центра учреждения образования.

1.2. Ресурсный центр – структурное подразделение учреждения образования, где концентрируются материально-технические, педагогические и информационные ресурсы.

1.3. Критериями, в соответствии с которыми в учреждении образования может создаваться Ресурсный центр, являются:

• осуществление учреждением образования методической, организационной, информационной, консультационной поддержки деятельности других учреждений образования;
• ведение учреждением образования исследовательской, инновационной, экспериментальной, проектной деятельности, ход и результаты которой обладают теоретической ценностью и практической значимостью для системы образования района;
• эффективное использование учреждением образования современных образовательных, в том числе информационно-коммуникационных, технологий в образовательном процессе;
• наличие в учреждении образования кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий, позволяющих ему выступать в качестве ресурсного центра по физкультурно-оздоровительной работе для других учреждений образования.

1.4. В своей деятельности Ресурсный центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, отдела образования, спорта и туризма Сморгонского райисполкома, настоящим Положением.

1.5. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с районным управлением образования, учебно-методическим учреждением «Сморгонский районный учебно-методический кабинет», учреждениями образования, другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования района.

1.6. Координацию деятельности районных Ресурсных центров осуществляет отдел образования, спорта и туризма Сморгонского райисполкома, учебно-методическое учреждение «Сморгонский районный учебно-методический кабинет».

2. Цели и задачи ресурсного центра

2.1. Основной целью деятельности Ресурсного центра является эффективное и рациональное использование материально-технических, педагогических и информационных ресурсов для инновационного развития учреждения образования.

2.2. Задачами Ресурсного центра являются:

• повышение потенциала системы образования района за счет концентрации материально-технических, педагогических и информационных ресурсов;
• информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса по физкультурно-оздоровительной работе;
• ведение экспериментальной, инновационной, исследовательской, проектной деятельности;
• выявление образовательных потребностей педагогических и руководящих работников учреждений образования;
• консультирование педагогических работников учреждений образования, оказание им информационно-методической поддержки по физкультурно-оздоровительной работе;
• организация обучения различных категорий педагогических работников по использованию в практике работы современных образовательных технологий;
• распространение перспективного педагогического опыта;
• эффективное использование материальных, кадровых, информационных ресурсов;
• организация сетевого взаимодействия по физкультурно-оздоровительной работе.

3. Основные направления деятельности ресурсного центра

3.1. Организационно-методическая работа.

Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных ресурсов для:

• подготовки и проведения научно-практических конференций, семинаров, повышения квалификации по актуальным вопросам развития образования района;
• подготовки участников конкурсов профессионального мастерства педагогических работников;
• участия в реализации областных и районных образовательных проектов;
• содействия функционированию сети районного методического объединения педагогических работников по физической культуре и здоровью;
• организации исследовательской деятельности учащихся;
• организации методических консультаций;
• организации и проведения межшкольных практикумов, занятий с одарёнными и высокомотивированными учащимися, открытых учебных занятий.

3.2. Информационно-методическая работа:

• участие в формировании банка методического продукта;
• изучение перспективного педагогического опыта и достижений в сфере физкультурно-оздоровительной работы;
• внедрение инновационных подходов, современных образовательных технологий;
• формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы;
• организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;
• освоение информационных технологий нового поколения;
• участие в формировании фонда аудиовизуальных и интерактивных средств обучения для проведения учебной и внеклассной работы по физкультурно-оздоровительной работе;
• создание медиатеки по физкультурно-оздоровительной работе, предназначенной для работы с педагогами и учащимися района;
• организация консультационной деятельности;
• взаимодействие с другими ресурсными центрами;
• распространение передового педагогического опыта по физкультурно-оздоровительной работе;
• внедрение современных образовательных технологий, методик, моделей (форм) организации образовательного процесса по предмету физическая культура и здоровье;
• содействие методическим объединениям, отдельным педагогическим работникам и их творческим группам в проведении экспериментальной, инновационной работы.

4. Организация деятельности ресурсного центра

4.1. Ресурсный центр открывается приказом начальника отдела образования, спорта и туризма Сморгонского райисполкома на определенный срок, обусловленный востребованностью предлагаемого содержательного направления деятельности.

4.2. Ресурсный центр возглавляет заместитель директора учреждения образования, курирующий данное направление деятельности.

4.3. Руководитель Ресурсного центра несет ответственность за его деятельность и подотчетен руководителю учреждения образования  в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

4.4. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность Ресурсного центра осуществляется в соответствии с планом работы, утверждённым руководителем учреждения образования и согласованным с районным методическим советом.

4.5. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением функций Ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников учреждения образования дополнительные обязанности.

4.6. Учреждение образования самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.

4.7.  В учреждении образования, структурным подразделением которого  является Ресурсный центр, должна быть следующая документация:

• приказ управления образования об открытии Ресурсного центра;
• приказ руководителя учреждения образования об организации работы Ресурсного центра;
• Положение о Ресурсном центре;
• программа развития;
• план работы;
• отчеты о проделанной работе за учебный год.

4.8. Руководитель учреждения образования, структурным подразделением которого  является Ресурсный центр, вправе вносить отделу образования, спорта и туризма Сморгонского райисполкома предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) своих работников и привлекаемых лиц.

4.9. По запросу отдела образования, спорта и туризма Сморгонского райисполкома или районного учебно-методического кабинета Ресурсный центр предоставляет оперативную информацию по направлениям своей деятельности.

4.10. Ресурсный центр ежегодно отчитывается о проделанной работе перед районным методическим советом.

4.11. Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.

4.12. Основанием для прекращения деятельности Ресурсного центра является приказ отдела образования, спорта и туризма Сморгонского райисполкома.

5. Структура ресурсного центра, руководство

5.1. Структуру Ресурсного центра учреждение образования определяет самостоятельно.

5.2.  Непосредственное руководство текущей деятельностью Ресурсного центра осуществляет педагогический работник, назначаемый приказом руководителя учреждения образования, структурным подразделением которого  является центр.

5.3. К работе Ресурсного центра может привлекаться научный руководитель (консультант) инновационных и экспериментальных проектов.

6. Финансирование деятельности ресурсного центра

Финансирование материально-технического развития Ресурсного центра осуществляется за счёт бюджетных средств, выделяемых учреждению образования, в структуру которого входит Ресурсный центр, а также за счёт средств районных целевых программ и других источников финансирования, которые не противоречат действующему законодательству Республики Беларусь.